Projecten

NEP en EMG

‘Respect op de werkvloer’

In de unieke samenwerking van NEP en EMG mag Media Movers een training ontwikkelen die gaat over het respect op de werkvloer. Vanuit diverse interviews maken we de training op maat met herkenbare thema’s die spelen bij de organisaties. De training wordt gegeven aan directie/senior management, alle leidinggevenden en vervolgens aan alle ruim 1400 medewerkers.

Integriteit

Wat is integriteit en hoe kan je dit in de organisatie creeeren.

Unconsious bias

Stereotyperingen zitten in je onderbewuste. Door hier meer bewustzijn op te zetten kan je andere keuzes maken

Microagressie

Iedereen maakt zich schuldig aan microagressie maar ben je er bewust van en kan je het keren?

Grensoverschrijdend

Bewustwording dat dit veel meer is dan alleen seksueel grensoverschrijdend gedrag

Omroep brabant

Trainee programma

Als onderdeel van het traineeprogramma bij deze innovatieve omroep mag Media Movers de trainees in de persoonlijke ontwikkeling een jaar lang begeleiden. Samen met masterclasses, mentoren en buddies is er een mooi programma neergezet.

Persoonlijke ontwikkeling

Los van alle vakinhoudelijke kennis is media movers bezig met de mentale fitheid van de trainees. 

Masterclasses 

Sterke inhoudelijke scholing

Workshops

Verschillende workshops die gaan over, balans, zelfvertrouwen, communicatie en grenzen aangeven.

Op de redactie leergang

De leergang is ingebed in het programma zodat ook collega’s kunnen aanhaken en mee kunnen groeien.

SkyhighTV

Coachprogramma’s

Al meer dan 6 jaar is Media Movers betrokken als coachorganisatie bij dit mooie productie huis. We geven individuele begeleiding, adviseren en coachen op management en directie niveau en geven workshops over allerlei thema’s. Ook geven we advies over veiligheid en hoe om te gaan met eventueel grensoverschrijdengedrag.

Persoonlijke ontwikkeling

Diverse coachtrajecten

Loopbaanontwikkeling

Vragen over doorgroei of eventueel uitstroom

Workshops

Verschillende thema’s zoals, persoonlijk leiderschap, stressmanagement, feedback geven en ontvangen.

HR Advies

Advies gesprekken over het waarborgen of creëren van een veilige cultuur. Meedenken en opzetten van ontwikkelprogramma’s.

KRO-NCRV

Coachtrajecten

In de afgelopen jaren hebben we veel verschillende medewerkers mogen begeleiden. Van korte flitscoachgesprekken tot langdurige trajecten tot aan een jaar

Talentbegeleiding

Langdurige begeleiding bij bekende talenten. 

Persoonlijke ontwikkeling

Diverse trajecten met thema’s als zelfvertrouwen, weerbaarheid, balans en communicatie