Projecten
NEP en EMG
‘Respect op de werkvloer’
In de unieke samenwerking van NEP en EMG mag Media Movers een training ontwikkelen die gaat over het respect op de werkvloer. Vanuit diverse interviews maken we de training op maat met herkenbare thema’s die spelen bij de organisaties. De training wordt gegeven aan directie/senior management, alle leidinggevenden en vervolgens aan alle ruim 1400 medewerkers.
Integriteit
Wat is integriteit en hoe kan je dit in de organisatie creeeren.
Unconsious bias
Stereotyperingen zitten in je onderbewuste. Door hier meer bewustzijn op te zetten kan je andere keuzes maken
Microagressie
Iedereen maakt zich schuldig aan microagressie maar ben je er bewust van en kan je het keren?
Grensoverschrijdend
Bewustwording dat dit veel meer is dan alleen seksueel grensoverschrijdend gedrag
Omroep brabant
Trainee programma
Als onderdeel van het traineeprogramma bij deze innovatieve omroep mag Media Movers de trainees in de persoonlijke ontwikkeling een jaar lang begeleiden. Samen met masterclasses, mentoren en buddies is er een mooi programma neergezet.
Persoonlijke ontwikkeling
Los van alle vakinhoudelijke kennis is media movers bezig met de mentale fitheid van de trainees.
Masterclasses
Sterke inhoudelijke scholing
Workshops
Verschillende workshops die gaan over, balans, zelfvertrouwen, communicatie en grenzen aangeven.
Op de redactie leergang
De leergang is ingebed in het programma zodat ook collega’s kunnen aanhaken en mee kunnen groeien.
SkyhighTV
Coachprogramma’s
Al meer dan 6 jaar is Media Movers betrokken als coachorganisatie bij dit mooie productie huis. We geven individuele begeleiding, adviseren en coachen op management en directie niveau en geven workshops over allerlei thema’s. Ook geven we advies over veiligheid en hoe om te gaan met eventueel grensoverschrijdengedrag.
Persoonlijke ontwikkeling
Diverse coachtrajecten
Loopbaanontwikkeling
Vragen over doorgroei of eventueel uitstroom
Workshops
Verschillende thema’s zoals, persoonlijk leiderschap, stressmanagement, feedback geven en ontvangen.
HR Advies
Advies gesprekken over het waarborgen of creëren van een veilige cultuur. Meedenken en opzetten van ontwikkelprogramma’s.
KRO-NCRV
Coachtrajecten
In de afgelopen jaren hebben we veel verschillende medewerkers mogen begeleiden. Van korte flitscoachgesprekken tot langdurige trajecten tot aan een jaar
Talentbegeleiding
Langdurige begeleiding bij bekende talenten.
Persoonlijke ontwikkeling
Diverse trajecten met thema’s als zelfvertrouwen, weerbaarheid, balans en communicatie