Waar je ons voor inzet
Diensten
Coaching
Media Movers combineert een ruime werkervaring in en buiten de mediasector met ervaring in outplacement, loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is onze aanpak zowel innovatief door het gebruik van hybride coaching (online en offline), als zeer persoonlijk. Coaching is immers maatwerk. De persoonlijke klik tussen jou en de coach is voor ons essentieel. We gaan de diepte in, maar we zijn ook pragmatisch. Aan het einde van het traject is jouw coachvraag beantwoord en zijn jouw ontwikkeldoelen bereikt.
Ontwikkelprogramma
Wij ontwikkelen diverse groepsprogramma’s op maat. Elk programma heeft als kenmerk dat er altijd een groeps- en individuele component in zit. Vaak zijn de groepsprogramma’s gebaseerd op een vooraf bepaald doel of thema.
Enkele voorbeelden van groepsprogramma’s: ‘Spelen met stress’, ‘Op de redactie’, ‘Leidinggeven is lastig maar leuk’.
Workshops
De afgelopen jaren hebben we veel verschillende workshops ontwikkeld en gegeven. Wanneer je zelf een thema hebt dat er niet bij staat, denken we mee en ontwikkelen we samen een passende workshop net een goede balans tussen theorie en praktijk, uitvoeren en evalueren.
Kijk vooral ook op de site voor meer thema’s. Op deze persoonlijke manier sluiten we aan bij de wens van jouw organisatie en de behoefte van de medewerker.
Assessments
Bij Media Movers geloven we in de kracht van ontwikkeling, daarom maken we gebruik van scans en assessments om jou te helpen groeien en de juiste stappen te zetten in je loopbaan. We zetten de assessments vaak in bij onze trajecten maar ze kunnen ook los afgenomen worden. Wel zit er altijd een peroosnlijke terugkoppeling bij.
Coaching
Wij begeleiden met onze coachtrajecten op veel diverse thema’s. Heb je behoefte aan begeleiding? Vraag naar de mogelijkheden binnen je organisatie. Media Movers is inmiddels bij een groot gedeelte van de mediaorganisaties bekend. In de meeste gevallen kun je een beroep doen op je persoonlijk ontwikkelingsbudget.
Michiel Hartzuiker
PErsoonlijke ontwikkeling
Sta je bijna altijd op scherp, ook als je thuis op de bank zit? Vind je het lastig om veel ballen in de lucht te houden, zowel op je werk als thuis? Merk je dat je een kort lontje krijgt omdat je onder druk staat?
Gun jezelf een coach die naar je luistert en met je meedenkt. Media Movers biedt korte en langere trajecten die je helpen om weerbaar en veerkrachtig te blijven. Veel van onze coaches kennen de media van binnenuit. Met hen investeer je in je eigen ontwikkeling.
Loopbaan
ontwikkeling
Stel jezelf van tijd tot tijd de vraag waar je staat in je loopbaan en hoe je verder wilt. Wij kunnen je helpen om daar helderheid in te krijgen en de nodige stappen te zetten. Deze trajecten zijn vaak kort en intensief, toegespitst op jouw loopbaanvraag. Waar nodig passen we ons aanbod aan. Zo haal jij het maximale uit de loopbaancoaching.
Outplacement
Onze begeleiding van werk naar werk is maatwerk en gebaseerd op vertrouwen. De klik tussen jou en de coach vinden wij heel belangrijk. Het gaat tenslotte over een belangrijke stap in je leven.
Samen gaan jullie uitzoeken waar jij het meest tot je recht komt en hoe je daar op een slimme manier terechtkomt. We onderzoeken niet alleen wat je talenten en drijfveren zijn, we kijken ook hoe je je het sterkst kunt profileren. In een vroeg stadium kunnen we netwerkgesprekken voor je organiseren in overleg met jou. Sollicitatiebrieven schrijven, je cv op orde brengen, gesprekken voeren, wij helpen je erbij.
Workshops
De afgelopen jaren hebben we veel verschillende workshops ontwikkeld en gegeven. Enkele thema’s hebben we uitgelicht. Wanneer je zelf een thema hebt dat er niet bij staat, denken we mee en ontwikkelen we samen een passende workshop met een goede balans tussen theorie en praktijk, uitvoeren en evalueren.
Op deze persoonlijke manier sluiten we aan bij de wens van jouw organisatie en de behoefte van de medewerker. We sluiten de workshop af met een persoonlijk actieplan voor alle deelnemers, zodat ze ook echt aan de slag gaan met de opgedane kennis.
Grenzen aangeven
Bij de workshop Grenzen aangeven leer je meer je eigen grenzen aangeven en bewaren. Dit brede thema proberen we zo concreet mogelijk te maken door realistische voorbeelden te gebruiken. We gaan naast theorie vooral ontdekken hoe jij je grenzen beter kan aanhouden zonder alleen maar nee te hoeven zeggen tegen je omgeving.
Non-verbale communicatie
Hoe kom jij over op anderen? Straal je iets anders uit dan jij bedoelt? Merk je dat je vaak tegen miscommunicatie aanloopt? In deze workshop ga je aan de slag met de bewustwording van jouw lichaam om die in je voordeel in te leren zetten.
Stressmanagement
Bij de workshop stressmanagement leer je meer over wat stress is, het effect hiervan en hoe je het kan beïnvloeden. Door samen oefeningen te ervaren en met elkaar in gesprek te gaan start je deze ontdekkingstocht. Soms spannend en vooral leuk om te doen. Daarnaast leer je je eigen stress aanpassen tijdens een oefening.
Feedback geven / ontvangen
Bij de workshop Feedback leer je meer over het geven en ontvangen van feedback op een manier die prettig voor je is. Je krijgt inzicht in een vorm voor effectief feedback geven en ontvangen. Na wat theorie ga je het vooral doen en ervaren.
Balans werk/privé
Hier kijken we hoe jij het op dit moment hebt geregeld. We zoeken naar energievreters én onderzoeken waar je blij van wordt. Aan het einde van het traject heb je een goede balans tussen de bronnen die jou energie kosten, en de bronnen die jou energie geven.
Balans werk/privé
Hier kijken we hoe jij het op dit moment hebt geregeld. We zoeken naar energievreters én onderzoeken waar je blij van wordt. Aan het einde van het traject heb je een goede balans tussen de bronnen die jou energie kosten, en de bronnen die jou energie geven.
Zelfvertrouwen
Leer bij deze workshop wat zelfvertrouwen is, wat het vergroot en waardoor het verdwijnt. Krijg inzicht in een manier om jouw eigen zelfvertrouwen te vergroten.
Keuzes maken
In de workshop Keuzes maken leer je meer over de stappen die je kan nemen om tot een prettige manier van keuzes maken te komen. Een manier ontdekken die bij je past. Deze keuzes kunnen over werk en privé gaan. Gedurende deze sessie wordt je de kans gegeven om je voor te bereiden op keuzes die voor je liggen.
Timemanagement
Een druk leven waarin er te veel te doen is in te weinig tijd. Voor veel media-professionals is dit een herkenbaar probleem. Vind je het lastig om een goede balans te vinden én te behouden? Onze coaches helpen je daar graag bij. In de training Time Management leer je snappen hoe je jezelf kunt trainen om je tijd zo goed mogelijk te managen. Zodat je productiever werkt en aan het einde van je werkdag meer energie overhoudt!
Onderhandelen
Wanneer je er bij stil staat onderhandel je vaker dan je denkt. Word nog effectiever in je beinvloedingstijl en maak van onderhandelen een krachtig middel in je gesprekken.
Vrijblijvende kennismaking
Bij al onze dienstverlening gaan we met elkaar in gesprek over de verwachtingen en het beoogde resultaat. Deze gesprekken zijn altijd vrijblijvend. Of het nu gaat om een kennismaking met een coach voor een traject, of een oriënterend gesprek voor een compleet leiderschapsprogramma: voorafgaand aan elk traject gaan we met elkaar in gesprek over de verwachtingen en het beoogde resultaat. Deze kennismakingsgesprekken zijn altijd vrijblijvend. We denken graag met je mee!
Ontwikkelprogramma
Zoals we niet vaak genoeg kunnen benadrukken maken we onze leergangen geheel op maat. We maken gebruik van onze ervaring bij andere media organisaties en verbeteren en passen onze leergangen steeds aan om zo het leerdoel nog beter na te kunnen streven.
LEiderschap
Van 3 maanden tot een jaar een volledig programma gericht op leiderschap. We kijken goed naar de wensen en de leervraag van de organisatie en leidinggevenden. We maken een programma vaak met coaching, workshops, intervisie en buddyprogramma’s.
Respect op de werkvloer
Bij respect op de werkvloer hebben we het over grensoverschrijdend gedrag. We gaan interactief aan de slag met dit complexe onderwerp. Doel is om bewustwording te krijgen en om de dialoog te stimuleren.
Op de redactie
Een ontwikkelprogramma die ongeveer 3 maanden duurt. Met maximaal 10 mensen voer je coachgesprekken en onderga je workshops. Dit programma wordt met thema’s gevoed die spelen op de betreffende redactie.
Jolan Douwes en Map Oberndorff
Assessments
Vind hier enkele scans en assessments voor media professionals. Op verschillende thema’s hebben wij scans en assessments die passen bij de verschillende fases van je werk of leven. Bijna altijd is een scan een onderdeel van een interventie. Maar ze zijn ook los in te zetten bij een selectie in een sollicitatieprocedure of een check op managementvaardigheden bijvoorbeeld. Vraag naar de mogelijkheden.
Kerntyperingscan
De kerntyperingscan biedt inzicht in de persoonlijkheid en gedragsstijl van individuen, waardoor ze beter kunnen begrijpen hoe ze functioneren in verschillende situaties. Deze scan kan worden ingezet als onderdeel van diverse interventies en is ook nuttig bij selectieprocessen of het evalueren van managementvaardigheden. Ontdek hoe de kerntyperingscan jou kan helpen bij het optimaliseren van je professionele ontwikkeling en groei.
DisC – Analyse
Het DISC-model geeft inzicht in het gedrag van mensen. Het geeft bijvoorbeeld weer hoe iemand overkomt in de communicatie met zijn/haar omgeving. Dit is zowel verbaal als non-verbaal. Het volgende wordt hierbij gemeten:
- D van dominantie
- I van Invloed
- S van Stabiliteit
- C van Conformisme
Competentietest
De volgende competenties worden gemeten: Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en –ontwikkeling.