Loopbaanontwikkeling
Wij bieden verschillende loopbaandiensten aan: LoopbaanAPK, Loopbaanorientatie ook wel bekend als de arbeidsmaktanalyse en het coachtraject op maat
Onze loopbaan begeleiding kenmerkt zich door de vele praktische diensten die we inzetten. En elke coach die we inzetten voor loopbaanbegeleiding heeft zelf een achtergrond in de media. Dit geeft een enorme meerwaarde in de gesproken taal, het weten hoe het er aan toe gaat en het netwerk wat is opgebouwd. Op deze manier kunnen de coaches alle kandidaten ontzetten goed helpen. Met daarbij de kennis van de markt en de juiste tools die we kunnen inzetten ondersteunen we alle kandidaten naar een nieuwe uitdaging.
Mogelijkheden
Dit kan betekenen dat de kandidaat doorstroomt en zich ontwikkeld binnen de organisatie maar ook kan de focus liggen op uitstromen. Bij uitstromen bieden we van werk-naar-werk trajecten aan en van werk-naar-ondernemerschap.
Op maat
We werken altijd op maat en kijken naar wat het beste past voor jouw loopbaanontwikkeling. Wil je precies weten wat we voor jou kunnen betekenen neem dan even contact met ons op. Je kan altijd bellen via: 085-3037865 of mailen naar info@media-movers.nl.
Onze diensten voor loopbaanontwikkeling
Loopbaanorientatie
Uniek aan onze aanpak
Persoonlijk en met alle aandacht voor wie je bent en waar je naar toe wilt. Positief ingestoken vanuit jouw kernkwaliteiten. Concreet en to-the-point. Ook vakbonden en ondernemersraden staan positief tegenover onze aanpak.
Telefonisch kennismakingsgesprek
Met de loopbaan oriëntatie van Media Movers kan je dichtbij jezelf, zijn/haar talent en kracht (her)ontdekken waardoor deze analyse vaak een basis vormt of aanzet is voor nieuwe toekomstige stappen. We maken telefonisch kennis en stemmen verwachtingen af en nemen wensen en doelen door. Op deze manier besteden we de 4uur optimaal. Vervolgens maken we afspraak face to face.
Afspraak
Tijdens dit gesprek bespreken we werkervaring, vrijetijdsbesteding en doelen, wensen & ambities in combinatie met je kwaliteiten en valkuilen. We kijken naar inhoud en vorm van je CV en bekijken je online profiel. Wat vinden we bij je passen? Welke werkomgeving en functie en welke organisaties/bedrijven horen daarbij? We bespreken je huidige kansen op de arbeidsmarkt op basis van je werkervaring en onze kijk op je eigen geformuleerde doelen, wensen en ambities. Het gesprek wordt tenslotte afgerond door aanbevelingen en advies met betrekking tot de stappen die je moet nemen als je dichter en sneller bij je doelen, wensen en ambities wilt komen.
Nazorg
Ook na het interviewen dienen we als achterwacht en kan je bij ons terecht voor eventuele vragen die nog voort komen uit het gesprek.
LoopbaanAPK
Uniek aan onze aanpak
Persoonlijk en met alle aandacht voor wie je bent en waar je naar toe wilt. Positief ingestoken vanuit jouw kernkwaliteiten. Concreet en to-the-point. Ook vakbonden en ondernemersraden staan positief tegenover onze aanpak.
Kennismakingsgesprek
De loopbaanAPK is een kort en intensief traject waar de focus ligt op je loopbaan. De Loopbaanorientatie is altijd onderdeel van de loopbaanAPK waar je meer verdieping krijgt op thema’s en vragen. Tijdens de kennismaking stemmen we je wensen af en brengen je behoefte in kaart.
Diepteinterview
In een diepte-interview van circa drie uur zetten we op een rij waar je goed in bent, waar je je in wilt ontwikkelen, wat binnen en buiten je huidige werk reële mogelijkheden zijn en wat je daarvoor kunt doen. Samen kijken we ook of je je cv en je LinkedIn-profiel nog actueel zijn.
Vervolggesprekken
Daarna investeren we nog 3uur waarin je aan de slag gaat met je loopbaanvraag. Hierbij kun je denken aan zaken waar je tegenaan loopt, zowel op het werk als in je functioneren. Je kunt ook je netwerk-vaardigheden verbeteren en tips krijgen voor solliciteren-nieuwe stijl of (gedeeltelijk) freelancen. We sluiten af met een actieplan. Voor dit APK-traject kun je ook je loopbaanbudget/ontwikkelbudget inzetten.
Nazorg
Ook na de gesprekken dienen we als achterwacht en kan je bij ons terecht voor eventuele vragen die nog voort komen uit de gesprekken.
Coachtraject
op maat
op maat
Gun jezelf een coach
Jezelf blijven ontwikkelen als mediaprofessional is ontzettend belangrijk om in de dynamiek van de branche te kunnen blijven werken. Wij ondersteunen bijvoorbeeld bij werkdruk, stressmanagement, balans werk en privé en kijken naar wat jij nodig hebt.
Kennismakingsgesprek
Bij een coachtraject op maat beginnen we altijd met een vrijblijvende kennismaking. Tijdens de kennismaking stemmen we je wensen af en brengen je behoefte in kaart. Naast de inhoudelijke zaken vinden we het belangrijk dat je een goede klik hebt met de coach. Je mag bij ons altijd na een kennismaking aangeven dat je de klik niet ervaart en graag met een andere coach het nogmaals wilt proberen.
Plan van aanpak
In het plan van aanpak schetsen we je vraag en doelstelling. Dit formele document gebruiken we als handvat gedurende het traject en kan tevens dienen als opdrachtbevestiging naar je werkgever. Je krijgt het plan altijd eerst te zien en bij jou goed vinden delen we het met de betrokkenen.
Vervolggesprekken
Het traject wordt ingericht met opdrachten en mogelijke scans die bijdragen aan het halen van je doelstelling(en). Je behoudt tussentijds contact met je coach via mail of de manier die je hebt afgesproken.
Nazorg
Ook na de gesprekken dienen we als achterwacht en kan je bij ons terecht voor eventuele vragen die nog voort komen uit de gesprekken.
Bel me terug
Laat hier even je gegevens achter en we bellen je zo snel mogelijk terug. Vaak binnen een paar uur.
Vul hier het contactformulier in
Ik sta je graag te woord.
Of download voor meer informatie onze brochure.
Naar welk mail adres mag de brochure
